1.คำสั่ง/ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง ( ของปีงบประมาณ พ.ศ.2569 )

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 คำสั่ง / ประกาศโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเป็นไปตามข้อ 1.( รายละเอียดข้อมูลประกอบคำถาม )     ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ( ข้อ 2.1 มีลักษณะ/ประเภทข้อมูลที่หน่วยงานต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะและข้อ 2.2 มีการระบุวิธรการ ขั้นตอนการดำเนินงาน ระบุเวลาการดำเนินการและผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.4มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)

2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานประกอบด้วย ( 1 ) รูปถ่าย ( 2 ) ชื่อ-สกุล ( 3 ) ตำแหน่ง และ ( 4 ) หมายเลขโทรศัพท์ ( ต้องมีครบทั้ง 4 รายการ ) แบบฟอร์มการเผยแพร่ฯ  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 นโยบายของผู้บริหาร ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3 โครงสร้างหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

     1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

     1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงานประกอบด้วย( 1 ) ที่อยู่ของหน่วยงาน ( 2 ) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน( 3 ) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน( 4 )ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ ( 5 ) แผนที่ตั้งของหน่วยงาน ( ต้องมีครบทั้ง 5 รายการ ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦1

   1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

6. ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับ

    6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

    6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่

       6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2566-2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

       6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

       6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ (พ.ศ. 2566-2570) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

    6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม

     จริยธรรม ได้แก่

      6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2  (พ.ศ. 2566-2570) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

      6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

      6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ  (พ.ศ. 2565-2570) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

7. ยุทธศาสตร์ฯ

7.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

7.2 แผนการปฎิรูปประเทศฯ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ ของประเทศ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รายงานผลการดำเนินการรอบ 12 เดือน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รายงานผลการดำเนินการรอบ 12 เดือน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ

    ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568  ทีมีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2.ครบทั้ง 4 องค์ประกอบคือ

    ( 2.1 ) การวิเคราะห์ความเสี่ยง

    ( 2.2 ) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด

    ( 2.3 ) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ

    ( 2.4 ) แนวทางแก้ไขและรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุอันนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน

1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ( งบดำเนินงานและงบลงทุน) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

ข้อ 2. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

2.2รอบ 6 เดือน งบลงทุน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝

                        งบดำเนินงาน  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ แบบ สขร.1รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) รอบ 6 เดือน

รอบ 6 เดือนแสดงแบบ สขร. 1 เดือน ตุลาคม 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน แสดงแบบ สขร. 1 เดือน พฤศจิกายน 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือนแสดงแบบ สขร. 1 เดือน ธันวาคม 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

ไรอบ 6 เดือน แสดงแบบ สขร. 1 เดือน มกราคม 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือนแสดงแบบ สขร. 1 เดือน กุมภาพันธ์ 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือนแสดงแบบ สขร. 1 เดือน มีนาคม 25689✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1 มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ  1.1 โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความฌปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ประมวลจริยธรรมช้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธะรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3  มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1  บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ละมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2  มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แนบตามข้อ  2.1 ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3  มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) ละมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 

2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว  และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)  

3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)  

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 12  เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) 

3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี  และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 โครงการอบรม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการ  เสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยละมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. มีคู่มือปฏิบัติการจำนวน 2 คู่ คือ

    1.1  มีคู่มือ การดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

    1.2  มีคู่มือ ปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

  (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ(1 ) และข้อ ( 2 ) ทีมีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน     ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2)รอบ  6 เดือนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1 )

รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) ประกอบด้วย ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.1 สรุป  ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 สรุป  ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

  (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1 ) และข้อ ( 2 ) ทีมีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2)รอบ  12 เดือนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1 )

รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 lสิงหาคม 2569) ประกอบด้วย

2.1 สรุป ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 สรุป ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

ตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2569

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติดำเนินโครงการ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 โครงการ  / กิจกรรม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

6. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

ไตรมาสที่ 2

1.มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการ

   ปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็ปไซต์ฟลักของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไก

   การกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5 ตามที่หน่วยงานกำหนด ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

ไตรมาส4

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน

   การรับสินบนทุกรูปแบบตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5 ตามที่หน่วยงานกำหนด✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบ รายงานการประเมินฯ จาก ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ ( การยืมพัสดุใช้คงรูป ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกันและมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน

2.3  มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2

2.4  มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

2.5  มีกลไกการกำกับติดตาม

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ ( การยืมพัสดุใช้สิ้นเปลือง ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  ที่ผ่านการเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือน พฤศจิกายน 2568 เท่านั้น ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

 2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

2.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานชมรมจริยธรรมฯประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  (รอบ 6 เดือน)และมีการขออนุยาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  (รอบ 6 เดือน) ( 1 ตุลาคม 2568 -  -31 มีนาคม - 2569 ) หน่วยงานต้องนำ Link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 27 มีนาคม 2569✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน  เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ละมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ( แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ )  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

 2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง " ชีวิตดีวิถีพอเพียง " ในองค์กร✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2.2 การดำเนินการ " ปฏิญญาคุณธรรม  ( Do $ Don 't )✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2.3 การดำเนินการ  " กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม "✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ  12 เดือน

1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  (รอบ 12 เดือน)และมีการขออนุยาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  (รอบ 12เดือน) ( 1เมษายน 2569 -  -30กันยายน - 2569 ) หน่วยงานต้องนำ Link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน  เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ละมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ( แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ )  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

 2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง " ชีวิตดีวิถีพอเพียง " ในองค์กร✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2.2 การดำเนินการ " ปฏิญญาคุณธรรม  ( Do $ Don 't )✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.2.3 การดำเนินการ  " กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม "✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงานที่ชัดเจนและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่ามรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1 -8   หน้า 90 ถึงหน้า 97 )✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 12 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้มาจากข้อ MOIT17✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด  ( จำนวน 3 ฉบับ ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีกิจกรรมประกาศ ประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณชน  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

หน่วยงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล  ( ประเทศไทย ) วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ.2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ของสำนักงานคณะกรรมการการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ( สำนักงาน ป.ป.ช )

1. มีภาพการเข้าร่วมกิจกรรมในงานหรือมีภาพในงาน หรือมีภาพถ่ายร่วมกันของเจ้าหน้าทีในการร่วมกิจกรรมรับฟังผ่านระบบออนไลน์ ( ห้ามแคปหน้าจอ ) ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.จัดทำเป็นอินโพกราฟิก ( infogrsphic ) ระบุวัน เวลา สถานที่เข้าร่วมกิจกรรม ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.นำอินโพกราฟิก ( infogrsphic )  การเข้าร่วมกิจกรรมงานวันต่อต้านการคอรับชั่นสากล ( ประเทศไทย ) ของสำนักงาน ป.ป .ช ที่จัดขึ้นวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ, 2569 เผยแพร่ขึ้นเวปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสานเเผยแพร่ในช่องทางอื่น ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด ( จำนวน 3 ฉบับ )  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน  ( ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2568  ถึงเดือน มีนาคม 2569  )✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน   ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน  ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯที่กำหนดผ่านระบบ google Forms ดำเนินงานให้เสร็จสิ้นในรอบ 12 เดือนและมีแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

2.มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123 ) ที่พิมพ์ (print ) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสะผ่านเว็ปไวต์ของหน่วยงาน วาง Link ในระบบ MITAS ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569 ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ✦𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝✦